SÉCURITÉ

Plus de 80% des accidents en entreprise sont dus aux comportements inadéquats des collaborateurs. Chez Simplylife c’est ce facteur humain qui est au coeur de notre approche.

Notre programme Simplylife-Safety permet de créer un déclic sécurité et de changer les comportements pour que chaque manager, chaque chef d’équipe et chaque opérateur s’engage réellement dans sa propre sécurité et celle des autres.

Une diminution de
50% des accidents

Grâce à notre programme d'accompagnement Simplylife-Safety, le nombre d'accidents de travail diminue de moitié.  

Un accompagnement
sur-mesure

Nous élaborons avec vous un programme entièrement sur-mesure pour déclencher les changements de comportement sécurité de vos équipes.

Un programme
“à la carte”

Vous ne souhaitez pas intervenir sur l’ensemble de vos collaborateurs ? Pas de souci ! Vous combinez les formations et les ateliers dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.

Nous sommes agréés

BESOIN D'UN CONSEIL ?

La méthode Simplylife-Safety

Le programme est structuré sur 18 mois. Mais pas d'inquiétude, cela ne représente que 1,5 jour par travailleur/an.

Parcourez la ligne du temps pour découvrir les différentes étapes et formations du programme.

Audit
comportemental
Sensibilisation
de la Direction
Formation Manager &
Conseiller en prévention
Ateliers réels et
virtuels pour les équipes
Coaching
Bilan

Audit comportemental

Le diagnostic sécurité nous permet de mesurer le niveau de maturité comportementale en matière de sécurité dans votre organisation. Cet audit est constitué de 2 phases :  

Entretiens individuels
: les entretiens sont réalisés de manière individuelle avec un échantillon de personnes provenant de vos différents départements.

Observation sur le terrain : cette phase d’observation permet de discerner les comportements sur le terrain, de comprendre votre organisation et de définir vos besoins potentiels (coaching, vigilance partagée, ...) .

Une fois le diagnostique sécurité réalisé, nous élaborons ensemble un plan d’action dans lequel tous vos collaborateurs seront engagés afin de renforcer votre culture sécurité et d’atteindre l’excellence opérationnelle.

Sensibiliser la Direction (4 heures)

Pour garantir la réussite du programme, il est primordial de sensibiliser et d’impliquer la direction dès le début de celui-ci.

Cette étape permet de :
- Présenter les résultats de l'audit comportemental
- Définir un plan d’action concret
- Obtenir l’adhésion de tous les membres du comité
- Rappeler les coûts directs et indirects liés aux accidents de travail
- Rappeler les rôles et les responsabilités juridiques de chacun en matière de sécurité et de santé

Former les Managers et Conseillers en prévention

Changer les comportements en sécurité passe également par les managers et chefs d’équipe.

Pour renforcer la culture sécurité au sein de son équipe, le manager doit avant tout revoir son style de management et adopter un management plus efficace sans utiliser l’autorité. Grâce aux jeux de rôle et mises en situation pratiques, le manager va prendre conscience de sa responsabilité juridique en cas d’accident de travail et apprendre des techniques puissantes pour modifier les comportements en matière de sécurité.  

Nous convenons ensemble de mises en situation pratiques pour répondre à vos problématiques et coller à la réalité de votre ligne hiérarchique. 

Ateliers réels et virtuels pour les équipes


“On retient mieux ce que l’on vit” traduit parfaitement la manière dont nous abordons la sécurité auprès des équipes. Avec Simplylife, pas de powerpoint et de théories ennuyeuses mais uniquement des ateliers pratiques et originaux !

Vivre une émotion pour changer les comportements 
Nos ateliers en réel et en réalité virtuelle permettent aux participants de vivre des accidents de travail en toute sécurité. En vivant des émotions fortes, ils prennent conscience de leurs comportements à risque et décident par eux-même de changer leurs attitudes. Une manière efficace et innovante de marquer les esprits et d’influencer durablement les comportements !

Plus de 40 ateliers
Nous avons développé plus de 40 ateliers réels et virtuels pour aborder différents risques professionnels mais aussi domestiques.

Supervision de terrain avec les managers

Allier la théorie à la pratique n’est pas toujours facile ! C’est pourquoi le coach Simplylife peut accompagner les managers sur le terrain pour les aider à appliquer les théories vues en formation.  

Briefing sécurité, recadrage ou encore audit, le manager aborde différentes situations avec les membres de son équipe sous l’oeil attentif du coach. Ce coaching individuel d’une demi-journée permet également au manager de débriefer après chaque situation et d’appliquer immédiatement les conseils du coach.  

Le coaching individuel est organisé à la demande. Il est recommandé pour les nouveaux managers ou ceux qui rencontrent encore des difficultés à motiver leur équipe à la sécurité.

Bilan

Après tout le travail effectué, l’heure est au bilan. Taux de fréquence, remontées d’information, nombre d’accidents de travail, … nous analysons différents indicateurs sécurité qui seront ensuite présentés à la Direction.

Pour finir, nous élaborons ensemble un plan d’action pour pérenniser les changements de comportements au sein de votre organisation.  

Les formations pour les Managers et Conseillers en prévention

Motiver mon équipe à la sécurité
Plus d'infos >>
Responsabilité juridique et morale
Plus d'infos >>
Conseiller en prévention
Plus d'infos >>

Ateliers réels

GSM et distraction
Plus d'infos >>
Chutes et glissade
Plus d'infos >>
Vivre un handicap
Plus d'infos >>
Vigilance partagée
Plus d'infos >>
Blessures doigts et mains
Plus d'infos >>
Remontée d'information
Plus d'infos >>
DÉCOUVRIR EN VIDÉO

Ateliers en réalité virtuelle

Manipulation de produits dangereux
Plus d'infos >>
Chute en hauteur
Plus d'infos >>
Distraction GSM au volant
Plus d'infos >>
Distraction GSM en marchant
Plus d'infos >>
Chute dans un escalier
Plus d'infos >>
DÉCOUVRIR EN VIDÉO

Vous cherchez une animation
engageante pour votre Safety Day ?

Nous développons avec vous un programme d’ateliers réels
et/ou virtuel pour faire de cette journée un succès !
PARLEZ-NOUS DE VOTRE JOURNÉE SÉCURITÉ

Nos clients sont nos
meilleurs ambassadeurs

Grâce à la méthodologie de Simplylife nous avons évité 2.300 jours d’incapacité de travail en 2018 ! Par ailleurs Simplylife est toujours à la recherche du mieux faire. Ils ne restent pas sur leurs acquis, recherchent l’évolution permanente et développent constamment de nouvelles approches plus performantes et complémentaires.
G. Kelleter - Responsable HSE chez Ores
À l’occasion d’une journée sécurité nous avons organisé des ateliers didactiques afin de sensibiliser le personnel sur différents risques d’accident. Les ateliers ont été très appréciés par l’ensemble du personnel, car ils apportent un aspect ludique et convivial à notre démarche de prévention et sont également de nature à resserrer les liens entre les salariés.
Y. Boracinno - Directeur d'usines Lhoist

Simplylife propose une méthodologie pratique et dynamique pour responsabiliser et impliquer l’ensemble des travailleurs (directeurs, ligne hiérarchique, techniciens, etc.) sous forme d’ateliers et de situations de travail qu’ils vivent au quotidien. Cette démarche de réappropriation de la sécurité et du bien-être a porté ses fruits au sein de nos équipes d’exploitation des ouvrages d’assainissement. Merci !  
V. Gooris - Directeur adjoint chez INBW