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Découvrez vos collègues de manière authentique : vivez ensemble dans un chalet durant 2 jours, retrouvez-vous au coin du feu et participez à des activités en pleine nature.
J-60 : AUDIT
Nous prenons contact avec le responsable d’équipe pour comprendre la dynamique actuelle du groupe et déterminer les objectifs du team-building.
J-15 : PRÉSENTATION
Présentation au reste de l’équipe du programme de team-building et des modalités pratiques.
JJ : ACCUEIL
Accueil dans les chalets et installation. Le groupe cuisine ensemble le repas du soir.
DISCUSSIONS EN GROUPE, RÉFLEXION & PARTAGE
Pourquoi sommes-nous ici ? C’est quoi être une équipe soudée ? Sommes-nous une équipe soudée ?
EXERCICES EN EXTÉRIEUR
Différents exercices et activités sont prévus pour évaluer et travailler l’esprit du groupe. Exemple : construire un radeau pour traverser la Semois, se balader en forêt, monter une tente avec des personnes invalides, construire la plus haute structure avec des mousses, ...
PLAN D’ACTION
Les participants élaborent ensemble des plans d’action concrets pour renforcer l’esprit d’équipe dans leur quotidien. Ces plans peuvent ensuite être présentés au management.
Durant ce team-building de 2 jours, les participants alternent des discussions en groupe avec des exercices pratiques dans la nature et des moments de détente en toute convivialité.
1. Découvrir ses collègues autrement
2. Développer l’esprit d’équipe
3. Vivre ensemble en totale autonomie
4. Humaniser les relations dans l’équipe
5. Déconnecter du quotidien
