Stress et bien-être au travail

Gérez le stress et le bien-être de vos collaborateurs

Vos collaborateurs sont stressés et démotivés ? Évaluez et améliorez le bien-être de vos collaborateurs grâce à un programme complet et multi-disciplinaire qui permet de gérer les risques psychosociaux.

DURÉE
Programme sur plusieurs mois
PERIODE
TYPE
Intra-entreprise

Programme

ÉTAPE 1 : Création d’un comité de pilotage au sein de l’entreprise

Les objectifs de ce comité de pilotage sont d’analyser les problématiques, déterminer les solutions à développer, mettre en oeuvre celles-ci et être les garants de la continuité du projet et de son aboutissement.

ÉTAPE 2 : Analyse des risques psychosociaux

L’ensemble des membres du personnel répondent, de manière anonyme, à un questionnaire officiel du SPF Emploi. Les résultats sont ensuite présentés à la direction et les axes d’intervention choisis.

ÉTAPE 3 : Entretiens individuels

Un entretien individuel est réalisé afin d’aider le travailleur à citer l’origine de son stress et lui proposer des pistes de solution pour l'aider à maîtriser son stress.

ÉTAPE 4 : Solutions préventives et curatives

En fonction des origines du stress, différentes solutions peuvent être adoptées : coaching, médiation, team building, formation (gestion du temps, assertivité, communication, équilibre vie professionnelle et privée).

ÉTAPE 5 : Formations des Managers

Comment détecter le stress dans mon équipe et que faire ? Comment modifier mon style de management pour améliorer le niveau de productivité tout en ayant une bonne ambiance de travail sans stress négatif ?

ÉTAPE 6 : Bilan et plan de suivi

Les objectifs du programme :

1. Évaluer le niveau de stress des collaborateurs

2. Améliorer le bien-être des équipes

3. Apporter des solutions préventives

4. Gérer les risques psychosociaux

PLUS D'INFOS
Vous pouvez aussi suivre cette formation en inter-entreprise

VOS FORMATEURS

Alain
CEO & Formateur
Catherine
Formatrice management & sociocratie
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